一個企業的文化體現著企業精神的內核、發展的靈魂，優秀的企業文化可以凝聚團隊力量、統一奮斗方向、助推企業發展，是企業成熟繁榮的重要標志。四川沃輪電氣制造有限公司在成立、發展的過程中，逐步培育和形成了特色鮮明的企業文化，為企業持續發展、做大做強提供了堅強的思想保證，成為企業發展過程中深沉而又強勁的推動力量。

以黨建為引領，激發原動力

“黨建做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力”。沃輪電氣把黨的政策作為企業發展的指路明燈，持續開展黨建工作，力求將黨的政治優勢轉化為企業的競爭優勢和發展優勢：2021年7月成立黨支部，將公司5名黨員、2名入黨積極分子納入組織建設隊伍；在會議室、廠區外墻張貼懸掛標語、樹立櫥窗，營造黨建文化氛圍，打造文化宣傳陣地；按照“指揮部+項目部+黨支部”三“部”合一的標準，通過“四個一黨建工作法”發揮黨組織的戰斗堡壘作用，黨員先鋒模范作用，把支部建在項目上，讓黨旗飄在工地上，以黨建推進工程建設,推動業務工作。

以服務為宗旨，增強向心力

“十三五”時期，中國新能源汽車產業在經歷了研發布局、產業化準備、示范發展后，終于走到產業化發展的階段，新能源汽車市場快速擴張，新能源汽車產量與銷量實現了跨越式增長，充電樁、換電站、電機電控等配套產品制造行業不斷發展，日益成熟。沃輪電氣便是新能源汽車行業充換電基礎設施領域的一顆“新星”，新能源汽車產業鏈中的一枚“齒輪”。

成立兩年以來，公司秉持“基于服務的制造 基于制造的服務”發展理念，踐行“智慧 引領 奔跑 必達”的品牌精神，將“向用戶學習 向供應商學習”融入企業發展血脈。項目發展、技術創新、團隊壯大、銷售額遞增...沃輪電氣凝心聚力、不斷向前，將文化優勢轉為發展的驅動力，為企業生產更添新動能！

以人才為根本，提高“戰斗力”

從科技型中小企業發展到制造業單項冠軍，這是個不小的目標，更是一趟不易的旅程，人才，是沃輪電氣保持狀態、持續發展的根本動力，人才文化是沃輪電氣企業文化的重要內容。沃輪電氣制定人才發展戰略，創新人才發展模式，通過外部引進和內部培養相結合的方式，提高員工素質，改善人才結構。營造吸引人才、留住人才和鼓勵人才脫穎而出的機制和環境，吸引、鼓勵人才為公司發展長期服務。

習總書記指出：“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信，是更根本、更深沉、更持久的力量”。沃輪電氣的企業文化越來越彰顯出政治的力量、精神的力量和團隊的力量，相信不斷發展的它將轉化為企業的核心競爭力和文化軟實力，推動沃輪電氣行穩致遠、勇攀高峰！