為加強公司行風效能建設，不斷提升職工職業素質，通過日常行為規范化管理樹立企業形象。9月8日下午，沃輪電氣自貢制造基地在一樓黨建活動室組織召開了《員工素質提升與職業道德規范》專題培訓會議。

此次會議由集團公司董事長羅全主持，沃輪電氣自貢制造基地全體員工參加，成都及宜賓營銷中心員工在線參與。

此次會議分為三項議程。綜合管理部門負責人和生產管理部門負責人分別對“日常行為規范”、“生產管理系統”兩大議題進行了發言。

會上，集團公司董事長羅全對以上發言進行了點評。他表示，管理者更應該履行管理職能，讓員工更快、更好地實現從“組織外”到“組織內”的轉化。

隨后，羅全董事長以公司的發展歷程到企業實力及發展愿景為著力點，以“開放、尊重、認同、自律；主動、擔當、價值、成就”為主題，進行了員工素質提升與職業道德宣講，旨在“讓新員工了解，讓老員工溫習”。他強調，員工要以開放的心態接納新組織，尊重組織、尊重規則；要有強大的組織認同感，將認同化為意識行動，并且以積極的態度主動作為、主動管理、主動擔當，在崗位上發揮自身真正的價值。

羅全董事長要求，集團公司上下要樹立集體意識，做到知行合一；各級領導干部要帶頭加強作風建設，規范管理、以上率下，做好榜樣、樹立標桿，要把共同目標轉變成思想自覺、行動自覺，不斷提升執行力。

此次會議旨在加強行風效能建設，規范員工行為，體現執行力和規范性，提高員工綜合素質，塑造企業良好形象。